Социально-кадровая программа развития БАМа реализуется на ВСЖД

С целью закрепления работников структурных подразделений, расположенных в районах Байкало-Амурской магистрали, на ВСЖД реализуется масштабная социально-кадровая программа. Так, с 1 января 2019 года для всех работников, трудящихся на станциях БАМа, установлена стимулирующая надбавка в размере 10% оклада (тарифной ставки).

Для закрепления квалифицированных кадров решаются вопросы социальной направленности. Особое внимание уделяется обеспечению работников жильем. Так, в 2018 году был построен 27-квартирный жилой дом на ст. Лена (г. Усть-Кут). С 2015 года это уже седьмой дом, построенный на БАМе. Подобные здания были возведены на ст. Новая Чара, Таксимо, Вихоревка, Коршуниха-Ангарская. До 2025 года в планах ВСЖД строительство еще пяти типовых домов на станциях Северобайкальск, Таксимо и Новая Чара.

Начиная с 2019 года предусмотрен капитальный ремонт и приобретение оборудования для объектов социальной инфраструктуры. Дорожные учреждения здравоохранения и санатории-профилактории будут оснащены современным медицинским оборудованием. Например, в малонаселенных поселках будут организованы телемедицинские пункты, оснащенные терминалами для дистанционного контроля состояния здоровья с возможностью проведения удаленных консультаций врача.

Помимо этого, определены льготы и социальные гарантии для проживающих на отдаленных линейных станциях работников, в том числе зональные надбавки к заработной плате. Так, молодому специалисту предусмотрена выплата единовременного пособия для обустройства в размере 250 тысяч рублей. Затем производится единовременная выплата-вознаграждение в размере 0,5 должностного оклада по истечении первого и второго года работы.

Также выплачивается пособие в размере 50% минимальной заработной платы, установленной в ОАО «РЖД» на воспитание ребенка в возрасте от трех до семи лет при отсутствии в малонаселенной местности дошкольных образовательных учреждений.