Металлурги Иркутской области приняли участие в молодежном слете РУСАЛа

В Сочи завершился корпоративный молодежный слет «РУСАЛ 2.0: Новая смена», на котором встретились лучшие работники предприятий Компании в возрасте до 35 лет. От Братского алюминиевого завода и шелеховской промплощадки РУСАЛа на слете побывали 20 сотрудников.

Программа слета была расписана буквально по минутам: делегаты стали участниками самых разных мероприятий, где от них потребовалось проявить весь свой потенциал, продемонстрировать профессиональные знания, креативность и умение нешаблонно мыслить. Главные темы форума - будущее РУСАЛа и алюминиевой отрасли в целом, а это будущее во многом зависит от нынешних молодых лидеров. 

В Сочи собрались ребята, обладающие лидерскими качествами, имеющие активную жизненную позицию, опыт работы в молодежном совете и участия в корпоративных акциях и мероприятиях. Многие - участники программ кадрового резерва, лауреаты конкурсов «Профессионалы РУСАЛа» и «Улучшения года». Все они на этапе отбора писали эссе на тему «РУСАЛ-2045: взгляд в будущее», а затем готовили командное домашнее задание на творческую и производственную темы. 

Стратегия дальнейшего развития компании и мировой алюминиевой отрасли обсуждалась в ходе интерактивной сессии с участием топ-менеджеров РУСАЛа «Четвертая индустриальная революция: готовы ли мы ответить на ее вызовы», форсайт-сессии «РУСАЛ 2.0: на шаг впереди конкурентов» и мозгового штурма «Продукты и проекты РУСАЛа 2045». 

Также молодежные лидеры прослушали курс лекций, объединенных общим названием «Думай и делай». Ученый в области нейронауки, психолингвистики и теории сознания Татьяна Черниговская рассказала, как научить свой мозг учиться. Ведущий российский специалист по лидерству Радислав Гандапас выступил с лекцией «SelfMadeMan: самоменеджмент и самомотивация». А известный литературовед и писатель Евгений Водолазкин, автор многих нашумевших произведений, провел творческий вечер «Человек будущего: мечты и реальность». 

- Только работая в такой крупной компании как РУСАЛ, можно побывать на слете высочайшего уровня организации, встретиться с коллегами из самых разных уголков нашей страны, - говорит Евгений Атнабаев, председатель молодежного совета БрАЗа. - За считанные дни мы заметно пополнили багаж знаний и умений, которые уже в ближайшее время пригодятся нам, помогут в разработке производственных и социальных проектов.

- Программа слета была очень интересная и насыщенная, трудно выделить что-то одно. Но особого внимания заслуживает формат слета. Это был открытый живой диалог руководства Компании и работающей молодежи, - рассказывает член молодежного совета ИркАЗа Ольга Лавренчук. - Дискуссия с топ-менеджерами, участие экспертов в рабочих группах и напутственное слово генерального директора Компании - все было очень круто. Было приятно познакомиться с коллегами из других городов, почувствовать себя членами одной большой семьи, которая называется РУСАЛ.

Первый молодежный слет РУСАЛа проходил пять лет назад в Хакасии. Планируется, что начиная с нынешнего года, подобные встречи будут проходить ежегодно. Они позволят корректировать стратегию дальнейшего развития РУСАЛа с учетом ее видения глазами молодежи, работающей в Компании.