Перспективные сотрудники En+ Group встретились на конференции «Моя карьера»

В Иркутске прошла конференция для сотрудников En+ Group, участвующих в корпоративной программе развития «Моя карьера». Для перспективных специалистов энергохолдинга прозвучали доклады от экспертов. Участники обсудили внедрение цифровых технологий в производственную деятельность, экологические вопросы и устойчивое развитие, а также вопросы охраны труда и развитие культуры безопасности. В этом году проект объединил почти 200 сотрудников из Иркутской, Нижегородской, Челябинской областей и Красноярского края.

К программе сессии подключилась известные спортсмены - призер Чемпионатов мира Светлана Шорникова, а также спортивный психолог, чемпионка Европы и мира, серебряный призер Олимпиады Наталья Иванова. Основной темой диалога стало создание условий для ведения здорового образа жизни, развития системы оказания психологической помощи, предоставления услуг телемедицины, а также программ управления стрессом и продвижения спорта.

Михаил Хардиков, руководитель энергетического бизнеса En+ Group:
- Под руководством наставников сотрудники получат необходимые знания по управлению проектами и рисками, экономике и финансам, стресс-менеджменту, тайм-менеджменту и презентационным навыкам, подготовят собственные проекты. Финалисты войдут в кадровый резерв и будут иметь преимущества при назначении на вышестоящие руководящие должности.

Проект «Моя карьера» был запущен для формирования кадрового резерва En+ Group и карьерного роста сотрудников в возрасте до 35 лет. В прошлом году 30 финалистов программы получили возможность пройти стажировку в новых должностях.

В энергохолдинге уделяют особое внимание содействию в развитии специалистов. Такая кадровая политика заложена основателем En+ Group Олегом Дерипаской. Начинающие сотрудники получают достойную заработную плату с первых месяцев работы. Им предоставляются уникальные возможности участвовать в различных проектах и повышать профессиональный уровень.