На иркутском заводе компании «Фармасинтез» создадут новые рабочие места

Студенты кафедры мировой экономики Байкальского государственного университета посетили цеха фармацевтического производства в рамках «Президентского маршрута». Во время экскурсии на заводе компании "Фармасинтез", крупнейшего производителя социально значимых препаратов в России, они пообщались со специалистами и осмотрели различные отделения завода. 

Министр экономического развития и промышленности Иркутской области Наталья Гершун и директор по взаимодействию с органами государственной власти компании "Фармасинтез" Евгений Орачевский ответили на вопросы студентов.

На экскурсии было объявлено о планах по выпуску новых бронхолитических лекарственных препаратов, используемых при лечении бронхиальной астмы и хронической обструктивной болезни легких. Также было объявлено о запуске новой ампульно-шприцевой линии на заводе в Иркутске, что позволит создать до 150 новых рабочих мест.

В Приангарье компания "Фармасинтез" имеет заводы в Иркутске и Братске, а также представлена в Уссурийске, Санкт-Петербурге и Тюмени. Продуктовый портфель компании включает более 300 международных непатентованных наименований лекарственных препаратов в различных формах и группах. Более 80% производимых препаратов входит в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов Минздрава России.

- Это высокотехнологичный несырьевой экспорт, компания поставляет препараты в десять стран мира, это ближнее и дальнее зарубежье, страны Азии. Порядка 60 видов продукции идет на экспорт, - сказала Наталья Гершун.

Она также отметила, что предприятие получало государственную поддержку на всех этапах развития и масштабирования. Компания также работает в рамках задачи, поставленной президентом России Владимиром Путиным, по импортозамещению жизненно важных лекарственных препаратов.

Студенты отметили масштабы производства и важность работы компании для здоровья людей. Компания активно занимается переобучением и повышением квалификации кадров, а также проводит работу для привлечения высококвалифицированных специалистов. Так, в прошлом году 370 сотрудников прошли дополнительное обучение.