Дефицит медицинских кадров в Иркутской области будут устранять поэтапно

Программу "Поэтапное устранение дефицита медицинских кадров" разработали в Иркутской области. Документ рассчитан до 2017 года и направлен не только на привлечение молодых специалистов, но и на их закрепление в территориях. Состояние кадровой составляющей будут проанализированы в каждом муниципалитете.

Как сообщили в правительстве Иркутской области, в рамках программы, составлен план обучения по подготовке и повышению квалификации медицинских и фармацевтических работников. Для поэтапного устранения дефицита кадров в Иркутском Медицинском Университете доля целевого приема абитуриентов увеличена с 65 целевых мест до 80, поводится формирование заявок на первичную послевузовскую подготовку в интернатуре и клинической ординатуре с учетом потребности в специалистах Иркутской области. Кроме того, внедряется система непрерывной подготовки специалистов, организация стажировок врачей в ведущих клиниках РФ и за рубежом, организация «Ярмарок вакансий» для выпускников.

Кроме того, с 2016 года отменяется интернатура. Студенты, поступившие в медуниверситет в 2011 году, приступят к работе сразу после окончания университета. В программе обучения большой акцент сделан на практическую подготовку студентов, увеличение количества часов по профессиональным дисциплинам, открыто пять симуляционных центров.

Как сообщили в правительстве Приангарья, в ближайшее время программа будет доработана при участии муниципалитетов.

"Байкал24"