Кадровая политика выходит на первое место, когда речь идёт о выборе инновационного пути социально-экономического развития территории, сказал Президент Республики Бурятия Вячеслав Наговицын на заседании Координационного совета по вопросам кадровой политики при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе, которое проходило сегодня в Бурятии, сообщает пресс-служба Президента и Правительства Республики Бурятия.
Открывая мероприятие, Вячеслав Наговицын подчеркнул, что хорошо продуманная, тщательно спланированная работа с кадрами позволяет достичь значительных экономических успехов и повышения эффективности социальной сферы даже в рамках существующего финансирования регионов.
Каждый регион, настроенный на развитие, имеет свою программу социально-экономического развития. Такая программа есть и у Республики Бурятия. Это долгосрочная программа до 2017 года. Каждый муниципалитет, каждое поселение республики так же подготовили свои долгосрочные планы развития.
Важный момент в реализации такой программы – это индикативное планирование, устанавливающее чёткие цели и задачи программы, и формирование структуры управления программой. Как показывает опыт, эффективность реализации планов напрямую зависит от людей, отвечающих за выполнение тех или иных индикаторов.
Руководствуясь вышеназванными принципами, в Республике Бурятия после выбора приоритетов развития и утверждении программы СЭР кардинальным образом под исполнение была трансформирована структура Правительства Республики. За каждым блоком, за каждым подразделением, министерством и ведомством закреплены индикаторы программы, и заработная плата, а также поощрения или наказания напрямую привязаны к их исполнению.
Также Президент Бурятии рассказал о работе по созданию молодежного резерва. Именно из этого резерва были назначены на должности первых заместителей во всех министерствах и исполнительных органах власти молодые управленцы.
На заседании обсуждались вопросы резерва управленческих кадров в органах государственной власти и местного самоуправления в СФО. Так, о практике работы с резервом управленческих кадров в Бурятии рассказал заместитель Председателя Правительства РБ - руководитель Администрации Президента и Правительства РБ Петр Носков, о работе с муниципальным резервом в городе Красноярске – начальник управления кадровой политики и организационной работы администрации г.Красноярска Дмитрий Мугако. Проректор СибАГС Виктор Черноскутов и директор института Омского госуниверситета Сергей Тимкин выступили с докладами о программах подготовки резерва управленческих кадров.
Работа Координационного совета продолжится до 29 июля. В программе запланированы выступления о мерах по соблюдению гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных со службой, об организации обучения, проверок сведений, предоставляемых гражданами при поступлении на гражданскую службу и др.
"Байкал24"