В области растет численность зарегистрированных безработных. В органы занятости уже обратилось 736 руководителей организаций о сокращении 22,8 тыс. работников. На условиях неполного рабочего времени работает более 17 тысяч человек, в простое находится 2,6 тысяч человек, в отпусках без сохранения заработной платы более 1 тысячи работников.
В условиях сложившейся экономической ситуации прокуратурой области повсеместно выявляются нарушения трудового законодательства и законодательства о занятости, допускаемые работодателями при высвобождении работников. Нередко работников понуждают уволиться «по собственному желанию», по соглашению сторон, а также понуждают под угрозой увольнения заключать срочные трудовые договоры без достаточных к тому оснований. Подобная практика позволяет руководителям избежать расходов на выплату гарантий и компенсаций высвобождаемым работникам.
Зачастую работникам, уведомленным о предстоящем сокращении, не предлагается другая имеющаяся работа, но при этом осуществляется прием на работу других лиц. Распространены факты несвоевременного расчета при увольнении, невыплаты выходного пособия при ликвидации предприятия или сокращении штата.
Как сообщлает пресс-служба прокуратуры Иркутской области, проверками выявлены факты, когда женщины, имеющие малолетних детей или в одиночку воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет, предупреждаются о предстоящем увольнении.
Всего прокурорами за нарушения законодательства о занятости, допускаемые работодателями прокурорами внесено 207 представлений, объявлено 258 предостережений. По постановлениям прокуроров 9 руководителей привлечены к административной ответственности.
Судами Иркутской области с начала года возбуждено 23 гражданских дела по искам граждан о восстановлении на работе. Из 12 рассмотренных дел, 7 требований о восстановлении на работе удовлетворено.
"Байкал24"