Пресс-служба Восточно-Сибирской транспортной прокуратуры сегодня сообщила о выявленных нарушениях трудового законодательства в учреждениях социальной сферы ОАО "РЖД".
Так, руководителю Отделенческой больницы на ст. Могоча ОАО «РЖД» Могочинской транспортной прокуратурой объявлено предостережение о недопустимости нарушения законодательства о труде в связи с предстоящим массовым сокращением персонала больницы. Проверка установила, что в 2009 году и за истекший период 2010 года в негосударственном учреждении здравохранения «Отделенческая больница на ст. Могоча ОАО «РЖД» систематически допускались нарушения статьи 140 Трудового кодекса РФ, выразившиеся в том, что окончательный расчет уволившимся работникам выплачивался не в день увольнения, а спустя несколько дней.
1 марта 2010 года 87 работникам НУЗ «Отделенческая больница на ст. Могоча ОАО «РЖД» выданы уведомления об увольнении в связи с сокращением штата организации с 31.05.2010 года. В целях недопущения фактов нарушения сроков выплаты работникам расчета при увольнении, Могочинским транспортным прокурором 22 марта на собрании коллектива НУЗ «Отделенческая больница на ст. Могоча ОАО «РЖД» исполняющему обязанности главного врача НУЗ Баженовой О.П. объявлено предостережение.
А в Тайшете транспортная прокуратура возбудила дело об административном правонарушении в отношении руководителя санатории-профилактории «Кедр» Дирекции социальной сферы ВСЖД – филиала ОАО «РЖД» в связи с нарушениями трудовых прав работников. Основанием для принятия данной меры прокурорского реагирования послужило коллективное обращение в прокуратуру горничных санатория-профилактория «Кедр» на нарушение их трудовых прав.
В ходе проверки обращения было установлено, что согласно заключенным трудовым договорам заявители выполняли свои трудовые обязанности горничных 2 разряда. В 2009 году, в связи с проведенными организационно-штатными мероприятиями, они были переведены с их согласия на оплачиваемые в меньшем размерер должности горничных 1 разряда, однако при этом, в нарушение требований ст. 72 Трудового кодекса РФ, дополнительные соглашения об изменении определённых сторонами условий трудового договора с ними не были заключены.
Кроме этого, согласно приказу директора санатория-профилактория «Кедр» с 11 января 2009 года горничным производилась доплата за расширение сфер обслуживания в размере 15 % от должностного оклада, о чём получено письменное согласие работников. А с января 2010 года, в нарушение требований ст. 60.2 и ст. 151 Трудового кодекса РФ, без необходимого предупреждения письменной форме не позднее чем за три рабочих дня вышеуказанная доплата была прекращена.
Как отметили в пресс-службе ВСТП, по результатам проведённой проверки, поимо возбуждения дела об административном правонарушении по ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), в адрес директора санатория-профилактория «Кедр» Тайшетским транспортным прокурором внесено представление с требованием об устранении допущенных нарушений законодательства о труде.
"Байкал24"