В Забайкалье впервые прошёл конкурс среди сотрудников милиции, которые достойно передают служебные знания и прививают самые лучшие качества молодым сотрудникам милиции. Его инициатором выступило УВД по городу Чите. 19 специалистов, среди которых были инспекторы по делам несовершеннолетних, оперуполномоченные, следователи, инспекторы ГИБДД, сотрудники патрульно-постовой службы, проходили ряд испытаний. Старший товарищ любого молодого сотрудника, пришедшего на службу в милицию, должен знать положения приказа по наставничеству, основы Кодекса профессиональной этики, успешно пройти психологические тестирования, уметь стрелять из пистолета Макарова - отмечается в пресс-релизе краевого УВД.
Кандидаты на службу в органы внутренних дел проходят первоначальный тщательный отбор, затем обучаются в центре профессиональной подготовки и, уже выйдя на работу, всё равно не остаются без присмотра.
Как правило, за каждым новым сотрудником закрепляется наставник из числа более опытных и подготовленных специалистов, которые ни разу не подвергались дисциплинарным взысканиям и которые обладают педагогическими навыками. От трёх месяцев до года они вводят своих учеников в курс дела, знакомят с основами милицейской службы, занимаются их духовно-нравственным развитием, а также разъясняют тонкости общения, культуры поведения и внешнего вида.
В итоге звание «Лучшие наставник» получила начальник отделения по делам несовершеннолетних по обслуживанию центральной зоны, подполковник милиции Татьяна Злыгостева.
"Байкал24"