В Забайкальском крае переизбыток юристов, бухгалтеров и менеджеров, а из пяти новоиспеченных инженеров только один качественно подготовлен для работы по специальности. Такие данные прозвучали на круглом столе, где речь шла о модернизации системы образования в соответствии с нуждами рынка труда в регионе. Сообщает пресс-служба ЗС.
Начальное профессиональное обучение в крае ведется в 24 учреждениях, ежегодно 6 тысяч молодых людей становятся их выпускниками, из этого числа почти 70% находят работу в первый же год.
Высшее образование представлено 13 вузами, 4 из которых негосударственные. Статистика показывает, что более половины выпускников вузов не могут трудоустроиться по профессии.
— Мы сами дезинформируем школьников, навязывая им «экзотические» специальности, — сказал министр соцзащиты Георгий Рева. «Сегодня надо думать о переподготовке для тех, кто уже получил высшее образование, но не может устроиться на работу по профессии. Должны быть специальные курсы, рассчитанные на год или полгода».
Развитие экономики края требует квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена. Сегодня остро назрела необходимость модернизации профобразования. Нужно сократить невостребованные специальности, открыть новые профессии и пересмотреть качество подготовки кадров, — предложили в ходе обсуждения участники круглого стола.
Профильный комитет Законодательного Собрания по итогам заседания выработал пакет рекомендаций. В частности, поддержана инициатива ЗабГГПУ о создании на его базе центра подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников образования для Байкальского региона.
Правительству края рекомендовано составить прогноз потребности различных специалистов до 2020 года с учетом программы социально-экономического развития Забайкалья.
"Байкал24"