Вопросы повышения реального уровня заработной платы работников бюджетной сферы уже неоднократно рассматривались в администрации города и депутатами Думы Братска. Были определены некоторые пути социальной поддержки работников бюджетной сферы. Это и перевод муниципальных бюджетных учреждений в автономные предприятия, и внесение изменений в Порядок компенсации расходов по оплате льготного проезда, и оказание бесплатной юридической помощи в оформлении исковых заявлений в суд.
Одна из проблем низкой заработной платы бюджетников – это проблема начисления заработной платы на уровне МРОТ с учетом включения в его состав «северной надбавки» и районного коэффициента.
Как было отмечено, в правовом поле складывается парадоксальная ситуация: у высших судов – Конституционного и Верховного - нет однозначной позиции по применению минимального размера оплаты труда (МРОТ).
В муниципалитете решили не дожидаться, во что выльется эта коллизия и в апреле 2010 года создали специальную рабочую группу по введению новой системы оплаты труда в бюджетных отраслях.
Уже разработаны и утверждены Методические рекомендации по введению новой системы оплаты труда, направленные на оказание практической помощи по разработке отраслевых систем оплаты труда.
Новые условия оплаты труда в первую очередь подразумевают установление заработной платы работника в зависимости от результатов его труда. Было также подчёркнуто, что Положения об оплате должны утверждаться с учетом мнения профсоюзных органов или иных представителей работников.
Как сообщили в городской администрации, первыми на повышение зарплаты могут рассчитывать педагоги. В департаменте образования завершается работа по подготовке к переходу на отраслевую систему оплаты труда. В среднем повышение заработной платы при новой системе составит до 18%.
"Байкал24"