В ходе прокурорской проверки соблюдения ОАО «Жирекенский ГОК» трудового законодательства установлено, что руководители цехов были наделены правом применять дисциплинарные взыскания в виде замечания или выговора. Поскольку такие полномочия имеет только работодатель прокурор просил признать соответствующий абзац Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Жирекенский ГОК», в части наделения руководителей цехов правом применения дисциплинарных взысканий в виде замечаний или выговоров, недействующим.
Чернышевский районный суд Забайкальского края это признал, на что ответчик - ОАО «Жирекенский ГОК» - подал кассационную жалобу. В ней указывалось, что в полномочия исполнительного директора входит утверждение локальных нормативно-правовых актов, издание приказов и выдача указаний, обязательных для исполнения всеми работниками. Полномочия о наделении начальников цехов правом наложения дисциплинарных взысканий указаны в должностных инструкциях, утвержденных генеральным директором общества, который в соответствии с Уставом может передоверить свои полномочия.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений на нее, суд установила, что согласно п.9.1 Устава ОАО «Жирекенский горно-обогатительный комбинат», органами управления общества являются общее собрание акционеров, совет директоров и единоличный исполнительный орган - генеральный директор. Из пункта 11.7 этого Устава следует, что правом объявлять работникам выговор обладает только генеральный директор. Таким образом, руководители цехов ОАО «Жирекенский ГОК» не вправе налагать на работников общества дисциплинарные взыскания.
Решение Чернышевского районного суда Забайкальского края было оставлено без изменения, кассационная жалоба представителя ОАО «Жирекенский ГОК» – без удовлетворения, сообщает пресс-служба Забайкальского краевого суда.
"Байкал24"