Уважаемый Равиль Фаритович, к вам обращаемся мы, работники культуры муниципального района “Акшинский район”. У нас сложилась критическая ситуация.
Глава районной администрации Ю.К. Корнаков снимает с работы нашего начальника Управления культуры З.М. Егорову, проработавшую в этой должности 5 лет. А вообще, ее стаж в культуре 19 лет. До ее прихода у нас около 20 лет не было руководителя даже со средним специальным (профильным) образованием. Зоя Михайловна с отличием окончила сначала культпросветучилище (хореограф), потом, тоже с отличием, Восточно-Сибирскую государственную академию культуры и искусства в Улан-Удэ (менеджер социокультурной деятельности).
Признаемся, что многие культработники были не в восторге от ее назначения на должность заведующей отделом культуры. Им не нравилась ее молодость, “гонор”. Если ей что-то не нравится, она скажет об этом прямо, а не будет юлить. Но вскоре даже самые заядлые скептики вынуждены были признать ее деловые качества. Ее молодость в сочетании с острым умом, отсутствие бюрократических замашек, демократизм, коммуникабельность, способность слету схватывать суть вопроса, оптимизм, терпение, умение налаживать связи позволили ей довольно быстро разобраться в специфике новой работы и завоевать любовь и уважение не только своих, подчиненных, но и руководителей других учреждений и организаций и глав сельских поселений района. Все мы знаем, что не ошибается тот, кто ничего не делает. Разумеется, были ошибки и у Зои Михайловны, на которые ей указывали коллеги или проверяющие. Главное то, что она умеет прислушиваться к замечаниям и подсказкам, анализировать ситуацию, признавать свои ошибки и исправлять их. Но, если она на 100 процентов уверена в своей правоте, ни на какие компромиссы не пойдет. Именно эта черта ее характера и не нравится главе района, несмотря на то, что с приходом Зои Михайловны культурная жизнь заметно активизировалась и перешла на новый уровень. Она не бросается “очертя голову” выполнять различные инструкции и предписания. Зоя Михайловна сначала все обдумает, изучит опыт других, просчитает все “за” и “против” И только потом приступает к выполнению. За пять лет она проделала огромную работу: при страшном дефиците финансовых средств умудрилась подремонтировать самые ветхие учреждения, приобрести новую одежду сцены, звуковую, музыкальную аппаратуру и оргтехнику, провела реструктуризацию сети, создала районный организационно-методический центр, который позволил больше внимания уделить сельским учреждениям культуры, дважды провела аттестацию творческих работников и многое другое. Кроме того, она продолжает участвовать не только в подготовке, но и в проведении крупных массовых мероприятий в качестве ведущей. Она же является главным режиссером команды КВН, которая постоянно занимает призовые места в краевых конкурсах, за что награждалась поездками на профильные смены в детский оздоровительный центр “Океан” и в Сочи.
И вот такого руководителя освобождают от занимаемой должности, а ее место предложили человеку, который имеет высшее педагогическое образование (учитель физкультуры, некоторое время был директором школы), который ни одного дня не работал в культуре и не имеет о ней ни малейшего представления. Его срочно нужно трудоустроить, потому что у него семья и двое детей. А то, что у нашей Зои Михайловны муж стоит на бирже, дочь — выпускница 11-го класса (нужны деньги на дальнейшее обучение) и сын дошкольник, это главу не смущает. Он не просто не любит Зою Михайловну, но и всю культуру, о чем открыто говорит при каждом удобном случае. Эта его нелюбовь выражается в отказах не только самому финансировать наши мероприятия и целевые районные программы, которые работали из года в год, но и не дать возможности помогать нам администрации сельского поселения “Акшинское”. Так, в августе 2009 года глава района принципиально не поставил свою подпись и не позволил выделить нам 5 тыс. рублей на праздник цветов. Стоит большого труда “заманить” его на такие мероприятия, где его присутствие обязательно, где он должен обратиться к народу с приветствием или поздравлением. Юрий Константинович попросту игнорирует тот народ, который поверил его обещаниям и избрал главой района. Теперь он сам волен казнить или миловать, а нравится людям, что и как он делает или нет, его абсолютно не волнует. Жители райцентра уже обращались к отдельным представителям краевой администрации с просьбами как-то урезонить нашего главу и не разбрасываться опытными специалистами, но и их уговоры успеха не имели. Например, люди просили не увольнять заместителя главы по социальным вопросам Бочарову Альбину Александровну, потому что она знающий, опытный, инициативный работник. Она координировала работу всех подразделений социальной сферы, единственная из всех сотрудников администрации писала программы и выигрывала гранты, т.е., приносила дополнительные средства в бюджет района. Но главу никто и ничто не поколебало в его решении. Ему не нравятся методы ее работы. В результате уже второй год у нас нет заместителя по социальным вопросам, координационный совет не собирается, каждое подразделение барахтается само по себе, но зато идет “экономия заработной платы”. Хотя какая экономия, если в администрацию принят человек не понятно с какими полномочиями? Но, якобы, он курирует культуру и готовит 260-летие Акши. А зачем тогда Управление культуры, методисты РОМЦ и творческие работники учреждений культуры?
В ночь с 25 на 26 марта в нашем районе происходит ЧП — в огне погибают мать и двое детей из неблагополучной семьи. Вопиющий факт, о котором в других регионах уже бы звонили во все колокола, собрали всех руководителей, сняли по “10 шкур”, потребовали бы от всех планы мероприятий по предупреждению подобных ЧП и т.д. А у нас в газете только маленькая, незаметная информация и тишина… Так чьи же методы не сработали? А кому нравятся методы работы самого Юрия Константиновича? Он может прилюдно, на планерках унижать специалиста, изводить его своими придирками до тех пор, пока человек не напишет заявление об уходе по собственному желанию и не освободит место не в пользу более сильного работника, а в пользу более угодного главе. А на пользу ли эта замена району — никого не волнует. Почему от этих передвижек и перестановок не видно результатов? Почему наш район до сих пор не в передовых, если у нас такой “умный, хитрый” (по собственному выражению Ю.К. Корнакова) и дальновидный руководитель?
Почему тогда он не предвидел, будучи руководителем района в первый раз (6-7 лет назад), что необходимо найти средства и устранить все нарушения по пожарной безопасности в учреждениях культуры? Тогда это обошлось бы гораздо дешевле и наши клубы и библиотеки не были бы закрыты этой зимой на 90 дней. А где в эти дни “болтались” и что делали дети, подростки и молодежь, никому не интересно? Но и это еще не все: по истечении этого срока учреждения открыли, но недоделки остались и теперь за них пойдут непомерные штрафы. Как и кто будет их оплачивать, если в культуре таких средств нет?
Поэтому мы вынуждены обратиться к населению через различные газеты. А самое главное, уважаемый Равиль Фаритович, просим вашего содействия в защите и восстановлении в должности начальника Управления культуры муниципального района “Акшинский район” З.М. Егоровой.
О. Ф. БОЛОТОВА, Г. И. БУРАКОВА, В. А. КОЛЕСНИКОВ, всего 28 подписей.
"Байкал24"