По решению Правительства Российской Федерации с 1 декабря 2008 года доход работников федеральных бюджетных организаций зависит от качества и количества оказанных услуг.
Субъекты Федерации для своих региональных бюджетных организаций сами определяют сроки перехода на НСОТ, но до 2012 года на нее должна быть переведена вся бюджетная система страны. Напомним, что раньше в бюджетной сфере "царила" Единая тарифная сетка (ЕТС) исходя из которой и формировались зарплаты служащих.
По информации РИА Новости, федеральные бюджетные организации в Забайкальском крае перешли на НСОТ с 1 декабря 2008 года. Перед этим переход на НСОТ в регионе в качестве эксперимента был произведен в учреждениях образования Агинского Бурятского округа с 1 сентября 2007 года, а с 1 сентября 2008 года на новую систему оплаты труда перешли 38 общеобразовательных учреждений на остальной территории нынешнего Забайкальского края.
"Мониторинг эффективности НСОТ показал, что размер средней зарплаты медицинских работников без учета стимулирующих надбавок снизился. Допускать этого нельзя. При этом в бюджете 2010 года на заработную плату работников медучреждений предусмотрено 1,15 миллиарда рублей - менее 60% от потребности, а на материальные затраты 142 миллиона рублей - около 16% от потребности. Таким образом, никаких ресурсов для увеличения зарплат не имеется", - цитирует Агентство представителя Правительства Забайкальского края. Собеседник так же отметил, что в здравоохранении, таким образом, сохраняется ЕТС. Остальные краевые учреждения, по данным пресс-службы краевого Правительства, с января 2010 года перешли на НСОТ.
Ранее предполагалось, что переход на НСОТ в бюджетных учреждениях Забайкальского края произойдет повсеместно с 1 июля 2009 года, а с 1 января 2010 года на НСОТ переведут муниципальные учреждения. Но отсутствие средств в краевом бюджете на полноценную реализацию этих новшеств вынудили краевые власти выбрать вариант поэтапного перевода отраслей на НСОТ.
По данным информационно-аналитического управления забайкальского Заксобрания, практически нигде в других регионах бюджетным организациям не выделяют дополнительных средств. Пути решения проблемы везде разные. Например, школы Республики Бурятия перешли на новую систему в рамках участия в федеральной программе "Комплексная модернизация образования", по которой выделяются дополнительные деньги - сообщает РИА Новости.
В то же время, по информации РИА "Сибирь", с января этого года в Красноярском крае на новую систему оплаты труда перейдут 40 учреждений. Их фонд заработной платы будет увеличен в среднем на 20%. Общий объем средств, заложенный в бюджете края на проведение эксперимента - 200 млн рублей.
"Уже в начале февраля мы намерены провести очередное заседание рабочей группы, чтобы посмотреть итоги реализации проекта в январе, каковы первые показатели оценки эффективности работы. Будем проводить выездные заседания, важно знать и реакцию в коллективах. Я считаю, что у этого проекта хорошие шансы для развития", - отметил министр финансов Красноярского края Михаил Котюков.
"Байкал24" по материалам информагентств