Краевые бюджетные учреждения, которые примут участие в эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда, могут рассчитывать на 20% увеличение зарплатного фонда в 2010 году.
Напомним, что депутаты Заксобрания Красноярского края на сессии 8 октября одобрили в первом чтении проект закона «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений».
Предложенная система включает в оклады, ставки заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты. Размер должностного оклада руководителя учреждения предлагается устанавливать в зависимости от размеров окладов и ставок основного персонала возглавляемого им учреждения. При этом максимальная кратность определена в размере 5 средних размеров окладов и ставок работников.
1 декабря краевое правительство вновь обратилось к рассмотрению вопроса о переходе на новую систему оплаты труда, при которой заработную плату будут выплачивать с учетом эффективности — чем лучше работает человек, тем больше он сможет получить. Как пояснил министр финансов правительства края Михаил Котюков, эксперимент по переходу объявлен 21 ноября. В нем должны принять участие краевые и муниципальные учреждения, всего определено около 25 типов учреждений. «Это и школы, и больницы, и библиотеки, и музеи, и ряд других социальных учреждений», — пояснил Котюков.
«Всего в бюджете заложено 200 млн. на проведение эксперимента. Если в каждой группе будет по одному победителю, то всего по итогам конкурса будет отобрано 25-30 учреждений. В целом мы рассчитываем на примерно 20% увеличение фонда оплаты труда в каждом конкретном учреждении. Критерии же оценки труда сотрудников будут утверждаться в приказах краевых министерств. Они должны быть опубликованы в ближайшие два дня», — сообщил Котюков.
"Байкал24"