В ходе проверки соблюдения трудового законодательства в сфере оплаты труда в Забайкальской таможне выявлены существенные нарушения закона, прав и законных интересов уволенных работников на своевременную выплату окончательного расчета.
Согласно требованиям Трудового кодекса РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, должна производиться в день увольнения. Однако, как показала прокурорская проверка, в Забайкальской таможне данное требование трудового законодательства систематически нарушалось.
Так, 17 февраля 2010года были уволены два сотрудника, однако окончательный расчет с ними в виде 29 тыс. и 34 тыс. рублей соответственно был произведен не в день увольнения работников, а только через 1,5 месяца - 31 марта 2010 года.
Еще двум уволенным в марте 2010 года сотрудникам на момент прокурорской проверки в мае 2010 года окончательный расчет по 29 тыс. рублей каждому так и не был выдан
По результатам проверки в адрес начальника Забайкальской таможни было внесено представление об устранении вышеуказанных нарушений трудового законодательства в сфере оплаты труда. По результатам его рассмотрения 2 должностных лица привлечены к материальной ответственности. Кроме этого, в отношении Забайкальской таможни, как юридического лица, было вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении. Рассмотрев постановление прокурора, мировой суд Забайкальского района Забайкальского края наложил на таможню административный штраф в размере 30 000 рублей. Для восстановления нарушенных трудовых прав бывших работников таможни, так и не получивших окончательный расчет, в суд было подано 2 заявления о взыскании задолженности по денежному содержанию. Требования прокурора удовлетворены в полном объеме. Сообщает пресс-служба ВСТП.
"Байкал24"