Величина среднего индивидуального социального пакета на одного работника ВСЖД достигла 43 261 рубля в рамках выполнения коллективного договора

Величина среднего индивидуального социального пакета на одного работника ВСЖД в рамках выполнения коллективного договора с начала года достигла 43 261 рубля, для неработающего пенсионера ОАО «РЖД» 4101 рубля. 

Об этом говорилось сегодня, 27 июля, в Иркутске на XVI социально-экономическом форуме по подведению итогов выполнения отраслевых соглашений и коллективных договоров ОАО «РЖД», ДЗО и негосударственных учреждений в границах Восточно-Сибирской железной дороги в первом полугодии.

В мероприятии, которое проходило в режиме видео-конференции, приняли участие председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров, начальник ВСЖД Василий Фролов, председатель Дорпрофжела Александр Старцев и около 1000 представителей трудовых коллективов магистрали.

По общему мнению выступавших на форуме, обязательства сторон, предусмотренные коллективными договорами, выполнены в полном объеме. Рассматривая плановые показатели работы дороги, участники форума отметили, что погрузка выполнена на 101%, тарифный грузооборот – на 101,1%, объем пассажирских перевозок – на 103,7%. Темп роста производительности труда к уровню прошлого года на полигоне дороги составил 106,4%.

Среднемесячная заработная плата на ВСЖД во всех видах деятельности с начала текущего года составила 65,9 тыс. руб., что превышает показатель к аналогичному периоду 2017 года на 11%.

Для поддержания заработной платы работников на достойном уровне в компании и на дороге применяются различные механизмы. В марте 2018 года зарплата проиндексирована на 2,2%. В целях материальной мотивации персонала на дороге действуют положения по дополнительному премированию и единовременным вознаграждениям работников. 

Общая сумма выплат за первое полугодие составила превысила 1,1 млрд рублей. Кроме того, в регионах магистрали с высоким уровнем текучести кадров устанавливаются зональные надбавки. С начала этого года на эти цели направлено 48,4 млн рублей.

Как результат, ВСЖД сегодня обеспечивает сохранение конкурентоспособности заработной платы железнодорожников.

В рамках реализации социальных программ на ВСЖД ведется активная детская оздоровительная кампания: ребятишки железнодорожников поправляют здоровье на базе дорожных оздоровительных лагерей «Огоньки», «Сибиряк» и в санаториях-профилакториях дорожного подчинения. Здесь за первое полугодие отдохнули более 1200 человек.

Уже вторая группа детей направлена в детский оздоровительный комплекс «Жемчужина России» на Чёрном море (всего будет оздоровлено 323 подростка).

Вклад профсоюзных организаций в детский отдых превысил два млн рублей.

Еще одной приоритетной задачей социальной направленности является привлечение железнодорожников и членов их семей к занятиям физической культурой и спортом. За отчетный период количество принявших участие в программе составляет более двух тыс. человек. На эти цели профсоюзными организациями было направлено почти 20 млн рублей.

В целях обеспечения эффективности деятельности ОАО «РЖД», оперативного решения задач ротации и закрепления высококвалифицированных кадров, на ВСЖД реализуется масштабная жилищная кампания, концепция которой предусматривает два пути решения жилищного вопроса работников:

- предоставление права проживания определенным категориям работников в специализированном жилищном фонде компании на период выполнения ими должностных обязанностей (так называемое технологическое жилье);

- создание доступных условий для приобретения (строительства) работниками ОАО «РЖД» жилых помещений в собственность.

В текущем году на строительство технологического жилья на ВСЖД направляется почти 100 млн рублей). Уже в III квартале будет введен в эксплуатацию 27-ми квартирный жилой дом на ст.Лена, в следующем году - на ст.Северобайкальск, где в настоящее время завершаются проектно-изыскательские работы.

Общая сумма финансовых средств, направленных на погашение ипотечных кредитов работников магистрали, в текущем году превышает 312 млн рублей.