Установленные в Приангарье сроки перехода на новую отраслевую систему оплаты труда нереальны

Иркутское областное объединение организаций профсоюзов считает, что установленные министерством образования Иркутской области сроки перехода с 1 октября 2010 года на новую отраслевую систему оплаты труда работников государственных образовательных учреждений нереальны по следующим причинам.

Во-первых, разработанный министерством образования Иркутской области пакет нормативных документов, обеспечивающий переход на новую систему оплаты труда работников бюджетной сферы, должен быть рассмотрен на заседании трехсторонней комиссии Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений, заключение которой обязательно для рассмотрения министерством образования Иркутской области. Однако в трехстороннюю комиссию данные документы до сих пор не поступили.

Во-вторых, с февраля 2008 года в области не принимались решения об индексации заработной платы в организациях бюджетной сферы в связи с ростом потребительских цен и тарифов, как это предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации. А инфляция достигла за этот период почти 25 процентов.

Предлагаемые министерством образования Иркутской области подходы при введение новой системы оплаты труда не решат задачу реального повышения уровня оплаты труда работников образования, так как планируется ее увеличение только на 15-20 процентов, что не покроет даже уровень инфляции за прошедший период.

Министерство экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области заявляло, что при переходе на новую систему оплаты труда работников бюджетной сферы необходимо ориентироваться на решения, принимаемые на федеральном уровне по этому вопросу. С 1 декабря 2008 года фонд оплаты труда этих учреждений был увеличен на 30 процентов. Поэтому Профобъединение считает, что фонды оплаты труда областных учреждений должны быть повышены не менее чем на эту величину.

В-третьих, профсоюзы настаивают на необходимости установления базового оклада (ставки) при введении новой отраслевой системы не ниже размера минимальной оплаты труда, без учета стимулирующих и компенсационных выплат. В противном случае переход на новую систему произойдет формально, что не будет способствовать повышению качества образовательных услуг, сообщает пресс-служба Профобъединения.

"Байкал24"