В красноярской школе №32 родители учеников выжили с должности директора

В Красноярске управление образования городской администрации приняло решение расторгнуть трудовой договор с директором школы № 32 Татьяной Рудневой. Причиной расторжения трудового контракта называют результаты проверки в школе № 32 с мая текущего года, жалобы от сотрудников и родителей учеников, а также общественный резонанс.

Накануне в летнем кафе в Центральном парке 74 родителей учеников школы №32 подписали петицию за отставку директора. Среди претензий к бывшему директору - поборы в школе, платные консультации перед экзаменами — 350 рублей в час, несдержанное эмоциональное поведение, употребление алкоголя и попытки заставить педагогов работать внеурочно без дополнительной платы.

Также педагоги и родители говорят о проблемах с завучем школы №32, который начал обучение по модульной системе: за один день ученики посещают шесть математик, пять физик или химий: от обучения новому материалы до контрольной по нему проходит несколько часов. Родителей возмущает то, что кабинеты трудов частная школа «Умка» (дети за свой счет ездят заниматься в «Кванториум»), а также вендинговые автоматы по продаже чипсов и газированной воды в школе.

Со скандальной ситуацией в школе № 32 собирался разобраться депутат красноярского Горсовета Павел Павелко, который является родственником директора школы и членом наблюдательного совета школы. Он не замечал странностей в поведении директора, но 22 июня получил письмо с подписями 20 педагогов в защиту Татьяны Рудневой. Он собирается заставить обвинителей директора школы №32 доказать свои обвинения, либо извиниться публично.