Прокуратура и Роспотребнадзор навели порядок на деревообрабатывающем заводе в Усть-Илимске

В августе этого года Усть-Илимской межрайонной прокуратурой совместно с территориальным отделом управления Роспотребнадзора была проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности ОАО ««Усть-Илимский лесопильно-деревообрабатывающий завод». Как сообщили в пресс-службе прокуратуры Иркутской области, поводом для проверки явилось обращение одного из работников предприятия.

В результате проведенных мероприятий, выяснилось, что администрацией завода нарушаются положения коллективного договора. В частности, не принимался локальный нормативный правовой акт о порядке обеспечения повышения реального содержания заработной платы. Кроме того, имелась порочная практика неоднократного заключения с 245 работниками срочных трудовых договоров при отсутствии оснований для оформления такого характера трудовых отношений. Роспотребнадзором выявлены нарушения законодательства об охране труда.

По результатам проверки, межрайонной прокуратурой было внесено представление об устранении нарушений закона, восстановлении трудовых прав граждан и привлечению виновных лиц к строгой дисциплинарной ответственности. Роспотребнадзором генеральный директор общества был привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства об охране труда.

Интересно, что в период проведения прокурорской проверки решением совета директоров акционерного общества был расторгнут трудовой договор с генеральным директором этого предприятия.

По результатам рассмотрения представления прокуратуры, приказами исполняющего обязанности генерального директора предприятия введено в действие положение «О порядке обеспечения повышения реального содержания заработной платы», в штатное расписание введены 245 постоянных штатных единиц.

"Байкал24"