В Алтайском крае новая аналитическая система поможет распределить рабочую силу мигрантов

Новая информационно-аналитическая система, призванная помочь работодателям привлечь иностранных работников, появилась в Алтайском крае. Как пояснили в пресс-службе регионального правительства, в крае стартовала квотная кампания по привлечению иностранных работников на следующий год. Работодатели могут привлечь работников из-за рубежа, предоставив до 1 мая в центры занятости населения Алтайского края по месту нахождения предприятия заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками.

Чтобы упростить работу всех участников квотной кампании внедрена Информационно-аналитическая система АИК «Миграционные квоты» для обработки предложений субъектов Российской Федерации по определению потребностей в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по квотированию в профессионально-квалификационном разрезе, сообщает краевое управление по труду и занятости населения. Ее использование существенно экономит время работодателя на оформление заявки. АИК «Миграционные квоты» имеет систему подсказок (включает коды профессий, видов экономической деятельности, государств происхождения иностранных работников и т.д.), удобный интерфейс, предоставляет возможность связаться с уполномоченным органом.

Кроме того, с использованием АИК «Миграционные квоты» работодатели могут подавать заявления об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке по приоритетным профессионально-квалификационным группам.

В ведомстве отметили также, что Алтайский край относится к числу территорий с напряженной ситуацией на региональном рынке труда, поэтому политика Администрации края направлена на сокращение привлечения иностранной рабочей силы, защиту интересов и приоритетное использование национальных трудовых ресурсов.

"Байкал24"