Уголовная ответственность за фиктивное трудоустройство

В последнее время участились случаи использования предприимчивыми сотрудниками или работодателями различных махинаций, чтобы в максимальном размере получить пособия по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования. Искусственных схем существует превеликое множество: прием сотрудницы на работу непосредственно перед наступлением страхового случая (декретного отпуска) при отсутствии у нее соответствующего образования и навыков; установление сотруднице перед декретным отпуском оклада, значительно превышающего размер зарплаты иных работников; принятие на работу родственницы руководителя незадолго перед ее уходом в декретный отпуск при отсутствии у нее опыта работы в соответствующей сфере; утверждение новой должности с целью приема на нее беременной сотрудницы и др.

Специалисты Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования уделяют особое внимание правильности расходования работодателями средств на обязательное социальное страхование сотрудников посредством выездных, камеральных проверок работодателей. В 2012 году при выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию специалистами регионального отделения проведено 24 898 камеральных проверок, по результатам которых в 24 861 случае принято решение о выделении средств на сумму 1,7 млрд. рублей. Отказано 35 страхователям на сумму 4,5 млн. рублей. Вынесено 77 решений о неприятии к зачету расходов на сумму 4,6 млн. рублей. Кроме того, в 2012 году проведено 1 393 выездные проверки правильности расходов страхователей на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, из которых по 408 выявлены нарушения. Расходы, не принятые к зачету, составили более 8 млн. рублей, восстановлено в бюджет Фонда 100%.

В период 2011-2012 годов сотрудниками регионального отделения было выявлено 6 случаев фиктивного трудоустройства и завышения среднего заработка, 16 случаев фиктивного трудоустройства перед наступлением страхового случая и 24 случая завышения среднего заработка для исчисления пособий перед наступлением страхового случая. Положительная практика: во всех перечисленных случаях, в том числе, обжалованных в судебном порядке, страхователи средств не получили.

Следует обратить особое внимание, что в случае выявления фактов мошенничества, работодатель не только не получит средства из бюджета Фонда, но и рискует быть привлеченным к уголовной ответственности. В конце 2012 года Уголовный кодекс был дополнен рядом статей, в частности ст. 159.2 «Мошенничество при получении выплат, в рамках которой предусмотрена уголовная ответственность при получении пособий, компенсаций и иных социальных выплат путем предоставления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат; а также ст. 159.5 «Мошенничество в сфере страхования», предусматривающую уголовную ответственность за хищение чужого имущества путем обмана относительно наступления страхового случая, а равно относительно размера страхового возмещения, подлежащего выплате.

Пресс-служба Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования