Кадровый голод достиг в Кузбассе исторического максимума

В Кемеровской области нехватка рабочей силы достигла исторического максимума. Снижается количество соискателей, все это ведет к кадровому голоду. К такому выводу пришли аналитики популярного сайта по поиску работы hh.ru.

По итогам первого месяца осени наиболее острый кадровый голод в регионах Сибири наблюдается в Кузбассе (2,4 резюме на ваакансию) и Алтайском крае (2,7). При этом нормой является баланс 4-7,9 резюме на вакансию - в таком случае у работодателей и соискателей есть возможность выбора. В целом по стране соотношение резюме к вакансиям составляло в сентябре 3,3, а в СФО - 2,9.

- Динамика свидетельствует об усилении кадрового дефицита, в этом году он находится на историческом максимуме. В основе проблемы - сокращение трудоспособного населения, - отметила директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.

Руководитель ведомства также среди причин нехватки кадров назвала рост спроса со стороны восстанавливающегося бизнеса.

Наиболее дефицитными сферами в Кемеровской области являются автобизнес, строительство, производство и сервисное обслуживание, сельское хозяйство, розничная торговля, медицина и фармацевтика, транспорт, логистика и перевозки, туризм, общепит, продажи и обслуживание клиентов.

Читайте также на "Байкал24": Кузбасс занял 40-е место в рейтинге доходов населения.