Минтруд Забайкальского края: у работодателя нет права увольнять непривитого сотрудника

В министерстве труда и соцзащиты населения Забайкальского края рассказали, может ли работодатель уволить сотрудника, непривитого от коронавируса.

По словам замминистра Елены Шаманской, ни у одного работодателя нет права увольнять человека из-за отсутствия вакцины. Однако непривитый сотрудник может быть отстранен от работы. 

Вакцинация от COVID-19 внесена в календарь профилактических прививок по эпидпоказаниям. В связи с этим непривитые сотрудники без медотвода из сфер повышенного риска могут быть отстранены от работы без сохранения зарплаты.

Согласно предписанию Роспотребнадзора, ставить профилактические прививки обязаны работники здравоохранения, образования, соцзащиты и социального обслуживания населения. Сюда же относятся работники сфер торговли, транспорта, общественного питания и другие.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в письме Роструда, работодатель вправе отстранить непривитого сотрудника от работы без сохранения заработной платы, если этот работник не имеет противопоказаний к прививке. 

По информации Роструда, отстранение от работы по срокам зависит от сроков проведения вакцинации в конкретном регионе. Что касается возврата на работу, то он может случиться только после окончания пандемии либо после прохождения сотрудником вакцинации.

- Если же непривитых работников не отстранят, то работодатель может получить штраф, - добавила замминистра труда и социальной защиты населения Забайкалья.