Судебный пристав в Улан-Удэ убедил командира вч в нужности психолога

Судебным приставом Специализированного отдела по исполнению особых производств восстановлен психолог войсковой части № 23292 Улан-Удэ, уволенный в ноябре 2011 года по собственному желанию, сообщает пресс-служба Управления ФССП России по Республике Бурятия.

По словам взыскательницы, заявление о добровольном увольнении было написано под давлением со стороны командования части, которое грозилось уволить её за систематические прогулы. Притом, что некоторые выговоры и замечания датировались одним днем. Все эти события сотрудник связывает с сокращением ее должности, о котором она была уведомлена незадолго до увольнения, поскольку в случае увольнения работника в связи с сокращением должности за ним сохраняются дополнительные гарантии и компенсации.

В ходе исполнительного производства руководством воинской части было представлено письменное уведомление о невозможности исполнения требований исполнительного документа в связи с переходом части на новое штатное расписание, в котором должность психолога не предусмотрена, с организационно-распорядительными документами Министерства обороны РФ о прекращении изданий приказов по личному составу о назначении, освобождении и увольнении с должности и реорганизацией воинской части. Однако на момент рассмотрения дела, обстоятельства, препятствующие восстановлению истца на работе, судом не были установлены. Кроме этого, из пояснений представителя ответчика следовало, что войсковая часть еще не ликвидирована и не реорганизована, а должность психолога остается вакантной. В связи с этим, суд требования истца удовлетворил частично, обязав ответчика восстановить работника на работе в должности психолога с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула в размере 17 209 рублей и компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

- Решение суда было исполнено после предъявления командиру части постановления о возбуждении исполнительного производства, неоднократного вручения требований об исполнении решения суда и предупреждений об административной и уголовной ответственности. Руководством части был издан приказ № 142 о восстановлении в должности работника, на основании которого был составлен регламент служебного времени, внесена запись в трудовой книжке о недействительности ранее изданного приказа об увольнении, - отмечает Наталья Игнаева, начальник Специализированного отдела по исполнению особых производств.

"Байкал24"