ОАО «Фармасинтез» в 2012 году на повышение квалификации сотрудников направило 1,3 миллиона рублей

В 2012 году на повышение квалификации сотрудников из бюджета ОАО «Фармасинтез» было выделено 1,3 миллиона рублей. Об этом сообщила директор по кадрам предприятия Елена Ракецкая. Внешнее обучение в Иркутске, Москве, Санкт-Петербурге и Пятигорске прошли 72 сотрудника «Фармасинтеза». В 2013 году на организацию внешнего обучения заложено около 2 миллионов рублей. Силами собственного учебного центра обучено 136 человек – рабочий персонал, технологи, сотрудники коммерческой службы и службы логистики. Елена Ракецкая отметила, что в 2011 – 2012 годах текучесть кадров на предприятии сократилась в два раза. Такие показатели достигнуты за счет увеличения заработной платы, более качественного найма персонала, улучшения внутренних коммуникаций и внешнего имиджа предприятия. «Штат «Фармасинтеза» ежегодно увеличивается почти на 30 рабочих мест, причем часть большая часть мест – для квалифицированного персонала», - подчеркнула Елена Ракецкая. ОАО «Фармасинтез» в течение всех 15 лет работы активно сотрудничает с вузами. Так, в прошлом году предприятие организовало производственную практику для 67 студентов из Иркутска и Улан-Удэ. На производственных площадках предприятия производственную практику прошли 50 студентов 4 курса фармацевтического факультета Иркутского государственного медицинского университета, пять пятикурсников факультета сервиса и рекламы Иркутского государственного университета, пять пятикурсников факультета мировой экономики Байкальского государственного университета экономики и права, два пятикурсника химико-технологического факультета Научно-исследовательского Иркутского государственного технического университета, а также пять студентов 4 курса Восточно-Сибирского технологического университета (Улан-Удэ) – будущие биоинженеры. Елена Ракецкая отметила, что организацией производственной практики для студентов сотрудничество «Фармасинтеза» с вузами не ограничивается. Во взаимодействии с преподавателями высших учебных заведений разрабатываются учебные модули для обучения сотрудников предприятия – технологов и механиков. Планируется, что и сотрудники «Фармасинтеза» - специалисты в области фармацеи и химики-технологи - выступят в роли лекторов для студентов вузов.