Медработников и строителей не хватает в Новосибирской области

В Новосибирской области образовался кадровый дефицит в 7 из 28 профессиональных сфер. В частности, кадровый голод наблюдаются по таким направлениям, как "добыча сырья", "строительство и недвижимость", "медицина и фармацевтика", "банки, инвестиции и лизинг". Об этом по результатам исследования сообщили аналитики крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России HeadHunter.

Кроме того, не хватает специалистов в сфере красоты и спорта, производства, инсталляции, продаж. В дефиците также сотрудники ресторанного и гостиничного бизнеса, специалисты по закупкам, маркетологи. Профицит наблюдается в двух направлениях: начинающие специалисты и юристы. Там на вакансию приходится 9 и 7 резюме соответственно.

В целом, уточняют аналитики, в регионе зафиксирован умеренный уровень конкуренции за работу в пользу соискателей. На вакансию в среднем направляют по 4,6 резюме, в то время как комфортным для рынка труда соотношением является 5-6 резюме.