Спрос на сотрудников старше 61 года увеличился на 261% в Новосибирской области

В Новосибирской области спрос на сотрудников старше 61 года увеличился на 261% в прошлом году. К такому выводу пришли аналитики hh.ru по результатам проведенного исследования.

Представители старшего поколения получили 12,4 тысячи приглашений на работу в регионе. Примечательно, что несмотря на значительный рост спроса, это всего лишь 0,4% от всех предложений на рынке труда. Организации рассматривают пожилых работников как новый ресурс, у граждан старше 60 лет нет конкуренции.

Эксперты также отмечают, что спрос на соискателей от 51 года до 60 лет стал больше на 191%, а на сотрудников от 14 до 18 лет - на 117%.