Только после обращения в прокуратуру травмированный на производстве сотрудник ОАО «РЖД» из Иркутска смог добиться положенных страховых выплат, пособия по временной нетрудоспособности, а также оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией.
Травму работник получил в марте прошлого года. Он потерял создание и упал, ударившись головой, после чего был госпитализирован в медучреждение. Это произошло во время прохождения периодического медосмотра с сохранением заработной платы в установленный работодателем день. Иркутская транспортная прокуратура провела проверку и выяснила, что созданная тогда комиссия предприятия преждевременно и необоснованно сделала выводы, что это был несчастный случай, произошедший не в момент выполнения трудовых обязанностей (к причинам произошедшего она отнесла общее заболевание пострадавшего). Коме того, члены комиссии должным образом не проверили характер и степень тяжести повреждения.
После дополнительного расследования госинспектор труда вынес в адрес работодателя предписание и заключение о необходимости оформления акта о несчастном случае, связанном с производством. Не согласившись с требованиями контрольно-надзорного органа, работодатель неоднократно обжаловал их в судах различных инстанций. Решением Иркутского областного суда в удовлетворении административного искового заявления и апелляционной жалобы ОАО «РЖД» было отказано.
В итоге, в декабре 2020 года работодатель все же признал произошедшее с мужчиной несчастным случаем на производстве. Поэтому все права пострадавшего были восстановлены. Кроме того, прокурор внес представление в адрес железнодорожной организации. Один работник был привлечен к дисциплинарной ответственности.
Также на руководителя предприятия и его заместителя прокурором возбуждено два дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда). По ним виновные должностные лица обязаны выплатить штраф в размере 15 тысяч рублей (каждый).