Кадровый голод наблюдается в Омской области

В Омской области по итогам июня образовался дефицит кадров. К такому выводу пришли аналитики популярной платформы по поиску работы hh.ru.

По данным экспертов, на вакансию в регионе приходится лишь 2,8 резюме, в то время как нормой является 4-7,9 резюме на вакансию. Также отмечено и снижение индекса конкуренции. В июне он упал на 0,8 процентных пункта, составил 3,6 резюме на вакансию. В СФО показатель с начала года опустился до 2,6, в целом по стране - до 3,1.

- Падение индекса конкуренции говорит об усилении дефицита кадров. Наблюдаем очередной виток кадрового голода, - сказала директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.

Причиной такого дефицита кадров может являться сложная демографическая ситуация, а также снижение активности соискателей, которые теперь находят работу быстрее. Больше всего в Омской области не хватает специалистов из сферы автобизнеса, медработников, строителей, рабочих.