Дефицит кадров образовался на рынке труда в Кузбассе

Острый дефицит кадров сложился на рынке труда в Кемеровской области. К такому выводу пришли специалисты из службы исследований платформы по поиску работы hh.ru.

На одну вакансию в регионе приходится 2,1 резюме, в то время как нормой для рынка труда является от 4 до 7,9 резюме на вакансию. Наиболее дефицитными в Кузбассе оказались специалисты из автобизнеса (0,8 резюме на вакансию), медработники (1), рабочий персонал, строители (по 1,2), эксперты в сельском хозяйстве (1,3). Аналогичная ситуация до этого наблюдалась в январе 2021 года.

Количество резюме по отношению к количеству вакансий снижалось с января 2023 года - с 2,7 до 2,1 резюме на вакансию. А среди регионов СФО наиболее выраженным оказался дефицит кадров в Кузбассе. Второе место занял Алтайский край (2,3 резюме на вакансию), третье - Красноярский край (2,5 резюме на вакансию).

Причины нехватки кадров специалисты видят в сложной демографической ситуации и сокращении трудоспособного населения. Немаловажную роль также играет растущий спрос на линейный массовый персонал, снижение активности соискателей.