Более тысячи работодателей Приангарья легализовали зарплату сотрудников

В первом полугодии более тысячи работодателей Иркутской области легализовали заработную плату своих сотрудников. Об этом сегодня на брифинге сообщила министр труда и занятости Иркутской области Наталья Воронцова. Министр отметила, что совместная работа всех заинтересованных органов власти позволила легализовать заработную плату в прошлом году у более 4,5 тысяч работодателей. Работа в этом направление способствовала увеличению поступления налога на доходы физических лиц за 2013 год более чем на 130 млн рублей. За семь месяцев этого года дополнительное поступление НДФЛ составило более 20 млн рублей.

Наталья Воронцова сообщила, что одной из приоритетных задач в сфере труда является работа региональных органов власти по легализации "теневой" заработной платы. Министерством совместно с территориальными подразделениями федеральных органов власти разработан и реализуется комплекс мер, направленных на легализацию. Наиболее эффективным мероприятием является проведение налоговой инспекцией совместно с государственной инспекцией труда и министерством комиссий, на заседание которых приглашаются работодатели, перечисляющие налоги и взносы во внебюджетные фонды с МРОТ или заработной платы ниже среднеотраслевого уровня по соответствующему виду экономической деятельности. В министерстве действует "горячая" телефонная линия по вопросам оплаты труда.

– Значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть заработной платы выплачивают официально (минимальный размер оплаты труда), а большую ее часть выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах. Нередко, чтобы уклониться от соцвыплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора умышленно заключает договор гражданско-правового характера, на который не распространяются требования трудового законодательства, что способствует массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников. В результате сотрудники лишаются социальных выплат, гарантий и компенсаций, предусмотренных при заключении трудового договора, – подчеркнула Наталья Воронцова.

Министр пояснила, что с 1 января 2014 года, в соответствии с внесенными в Трудовой кодекс РФ изменениями, заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Кроме того, расширены права Государственной инспекции труда, которая, наряду с судом, имеет право признавать договоры гражданско-правового характера трудовыми.

Отдельно Наталья Воронцова рассказала про ситуацию с повышением уровня заработной платы в регионе. По данным минтруда, средняя зарплата растет ежегодно на 11-12%, при уровне инфляции 6-6,5%. По уровню заработной платы Иркутская область занимает третье место среди регионов Сибирского федерального округа. 

Темпы роста зарплаты работников бюджетной сферы более высокие, чем в среднем по экономике. По словам Натальи Воронцовой, это связано с тем, что Правительством Иркутской области с 2012 года началась реализация Указов Президента РФ направленных на повышение заработной платы работникам учреждений соцсферы. С 2012 по 2013 годы заработная плата в зависимости от отрасли выросла от 20 до 65%. 

– К 2018 году заработная плата работников бюджетной сферы должна быть 100% по отдельным категориям к средней зарплате в экономике региона. Средняя зарплата у нас сейчас примерно 30 тыс. 600 рублей. Средняя в бюджетной сети 23,5 тыс. рублей. Самая высокая зарплата в организациях добывающей промышленности, энергетическом комплексе, строительстве. А самая низкая в организациях торговли и сферы услуг, – отметила министр. 

Кроме того, Наталья Воронцова сообщила, что Правительством РФ принято предложение по увеличению минимального размера оплаты труда с 1 января 2015 года на уровень ожидаемой инфляции текущего года до 5 965 рублей в месяц. Увеличение составит 7,4%.