Погода
Кадровые проблемы Сибири и Дальнего Востока обсудили участники одной из первых сессий Красноярского экономического форума. Указанные территории регулярно испытывают дефицит квалифицированных кадров в промышленных и других отраслях, что в первую очередь связано с оттоком молодежи в центральную часть страны.
Заместитель генерального директора компании Эн+ Вера Курочкина отметила, что, помимо прочих мер, изменить ситуацию может новое позиционирование Сибири – не как «кладовой ресурсов», что было востребовано в середине прошлого века, а как центра инновационного промышленного развития и драйвера всей современной экономики. Такие задачи и вызовы, по мнению спикера, привлекут талантливых молодых специалистов.
При этом государство и бизнес должны создавать на территории соответствующие условия для комфортной жизни, профессионального и культурного развития. Так, компания Эн+ реализует в Сибири целый ряд образовательных проектов: «Мультилабы» и «Робосиб» для общеобразовательных школ, «Академия IT» в вузах. Для городской инфраструктуры строятся медицинские и спортивные объекты, современные жилые комплексы, скверы и парки, восстанавливаются исторические здания. Компания регулярно организует и поддерживает культурные акции и фестивали, кинопоказы с участием известных российских деятелей искусства.
– В основе любой политики привлечения и удержания лежит четкое понимание, что же нужно целевой аудитории, а именно молодым специалистам. И когда есть программа, которая охватывает все, от образования до комфортной среды, культуры, науки, все складывается в единый пазл, и мы решаем ту самую задачу по привлечению талантливых кадров, – заключила Вера Курочкина.
Холдинг Эн+, основанный Олегом Дерипаской, объединяет энергетические, металлургические и угольные предприятия. Большая часть активов Эн+ сосредоточена в Иркутской области – это три ГЭС на Ангаре, три алюминиевых завода и ТЭЦ. Эн+ обеспечивает тепло- и энергоресурсами большую часть населения Приангарья.
Афиша Иркутск
